Barbara Blaak nieuw Bestuurslid Communicatie
Na acht jaar in verschillende rollen binnen het bestuur neemt Kees Jan Rietveld binnenkort afscheid van de Havenvereniging. Barbara Blaak neemt zijn functie als Bestuurslid Communicatie over.
Na acht jaar in verschillende rollen binnen het bestuur neemt Kees Jan Rietveld binnenkort afscheid van de Havenvereniging. Barbara Blaak neemt zijn functie als Bestuurslid Communicatie over.
De Haven van Rotterdam is een thuishaven voor vele glansrijke carrières. Jaarlijks is er de uitreiking van het Jong Haventalent, de titel voor de ambitieuze Young Professional met eigen visie op de haven. De winnaar is voor een heel jaar ambassadeur voor jonge mensen in de haven. Dit jaar zal er aan deze titel een extra stimulans worden toegevoegd, in de vorm van het Jong Haventalent Fonds.
Sinds 2009 organiseert de Jong Havenvereniging de verkiezing van Jong Haventalent. Door het aanwijzen van een ambassadeur voor jongeren in de haven, wil Jong Havenvereniging aandacht vragen voor jongeren in de haven en aan de andere kant; jongeren enthousiast maken om in de haven te werken. Het Jong Haventalent Fonds zal dit jaar worden opgezet als startbudget voor de winnaar van het Jong Haventalent om extra activiteiten te realiseren. Op dit moment is Koen Jellema de ambassadeur als Jong Haventalent 2019.
“Boeien, Binden en Behouden. Een lijfspreuk van Henk die bij velen in het geheugen zal blijven“
Waar de één aan de voet van een carrière staat, kijkt de ander met een glimlach over de schouder. Supporter voor de oprichting van het Jong Haventalent Fonds is Henk de Bruijn. Hij zet na jaren inzet voor onze haven, een punt achter zijn carrière. Na meer dan 20 jaar bij het Havenbedrijf Rotterdam waar gedurende dat tijdperk, een visie ontstond. Een visie om kansen en innovaties die in de Haven van Rotterdam voor het oprapen liggen, te etaleren aan jongeren die aan de start staan van hun carrière. Samenwerkingen werden gezocht met opleidingsinstituten als het STC, Hogeschool Rotterdam en het Erasmus. Als lector gaf Henk leiding aan het Lectoraat Ideale Haven. Een lectoraat dat zou gaan zorgen voor een nauwe en duurzame samenwerking tussen het Havenbedrijf en de opleidingsinstituten van Rotterdam. Dit lukte en hier zijn vandaag de dag, de sporen nog van zichtbaar. Met nu als nieuw initiatief, het Jong Haventalent Fonds
De oprichting van de Jong Havenvereniging bleef niet onopgemerkt. Ook hier werd onvoorwaardelijke steun geleverd via Henk en werden er vele deuren in de branche geopend om jonge mensen kennis te laten maken met de haven. Boeien, Binden en Behouden; een lijfspreuk die bij velen in het geheugen zal blijven. Ook dat van het Jong Haventalent, als spreekbuis van jong werkenden in de haven. Hij of zij laat het geluid van de haven horen, en functioneert als linking pin tussen stad en haven.
Giften voor het Jong Haventalent Fonds kunnen worden gedoneerd aan NL91ABNA0402027353 van Havenvereniging Rotterdam met vermelding JongHaventalentFonds
Wat een prachtige Dag van de Haven was het weer! De trots op de Haven van Rotterdam, waar wij als Havenvereniging voor staan, spatte er weer vanaf.
Unaniem enthousiast waren onze Antwerpse collega’s van de Braboclub en onze eigen leden over het bezoek aan North Sea Port, Verbrugge Terminals en de verrassende locatie waar de borrel plaatsvond.
Afgelopen week tijdens Europort 2019 organiseerde Jong Havenvereniging in samenwerking met Youngship een seminar met drie enorm sterke sessies. Wouter Boogaart van Anthony Veder bracht digitalisering in de tankvaart en hoe dit de toekomst veranderd voor rederijen. Durf je een innoverende stap te zetten als bedrijf, als je nog niet helemaal kunt uit calculeren wat en of dit resultaat zou hebben?
Peter Raaijmakers van MarFlex kwam vertellen over Big Data en hoe het analyseren hiervan onverwachte invloed kan hebben op bedrijfsprocessen en de efficiëntie daarvan! MarFlex heeft parameters in hun processen en producten gezet om tijdige notificaties te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld positieve invloed hebben op onderhoud van materieel waardoor servicegraad hoog blijft.
Tot slot Trudy Siekman met een enorm inspirerende sessie over persoonlijk leiderschap en hoe verschillende typen mensen elkaar kunnen aanvullen. Het publiek dat dacht te kunnen blijven zitten, mochten de broeken toch lichten van de stoelen. Connectie maken met mensen en inzicht krijgen in je persoonlijke “Kleur” was een van de leidraden door deze sessie.
Tijdens de netwerkborrel achteraf bleek genoeg stof tot gesprek. Onder het genot van een hapje en een drankje was dit wederom een geslaagde middag. Dit keer hand in hand met Youngship.
Wij gebruiken géén tracking cookies. We gebruiken wel functionele cookies. Wil je meer weten, lees dan onze privacyverklaring.
Privacy policy | Sluiten